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保障醫院好處別忘了大夫和病人

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  原題目:保障病院利益別忘了大夫和病人

  醫院規定大夫給病人開的檢查費用要和藥費到達1:1,不達標就要扣獎金;大夫是以只能「乞請」病人不要只開藥而不做查抄?比來幾天,廣州市中醫院腫瘤科專家診桌面上的一紙「安民通告」激發存眷,有醫生透露,因為收入與「開單」挂鉤,今朝該院已有醫生護士乃至科室主任請辭。(4月10日《羊城晚報》)

  廣州市中病院實施查抄費用要和藥費到達1:1這必然額治理軌制(浮動補助分配方案),初志或許是調動大夫工作積極性的查核門徑。但是,播下的是龍種,卻收穫了跳蚤,廣州市中醫院「有心栽花花不發」不但沒有起到很好的激勵感化,反倒讓一些「對峙公道醫療,不能從病人身上賺回來」、拒治病人的大夫「勸退」病人。這或許也是醫院始料不及的吧。

  病院劃定大夫給病人開的查抄費用要和藥費達到1:1,看起來是醫院內部之事,外人無權說東道西,本色上是病院是不是尊敬大夫,是不是重視珍愛病人就診權力的大問題。俗語說,重賞之下,必有勇夫。一般而言,好的激勵機制,來了病人大夫求之不得,大夫會勉力提高醫療手藝、改良辦事立場,把病人留住。兩利相權取其重,兩害相權取其輕。然而,完不成定額要被扣獎金,既然病院有規定大夫給病人開的查抄費用要和藥費到達1:1的考核棒,醫生只好「適者生存」與醫院高度保持一致勸退要求開中藥的,少少有人到中病院做CT等查抄的病人。不克不及「適者生活」的,只有「此處不留爺,自有留爺處」——請辭。

  醫院要利益,醫生有底線,病人要實惠。這難道就無法實現三者之間的均衡多贏?但不管若何,筆者始終認為,中病院作為公立醫院,保障病院利益別忘了大夫和病人。其實,對於此類問題,國家衛計委發佈的《公立病院預決算陳訴軌制暫行規定》中就已明確,不得將病院收入指標分解到各科室,更不得將醫務人員收入與科室收入直接挂鉤。對於此類問題,除徹徹底底履行《公立病院預決算呈文軌制暫行規定》以外,首要的是從醫院的分派製度破冰,好政策才能獲得貫徹履行,「葯比超標大夫獎金被扣剩兩位數病人遭勸退」的新聞才有可能不再「你方唱罷我登場」。

  文/童其君

引用自: http://news.sina.com.tw/article/20160411/16778147.htmlLV包包 LV皮夾 LV長夾 LV專櫃 LV旗艦店
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